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        永远不要坐等老板主动跟你沟通

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        • 发布时间:2019-09-19 03:41:26
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        永远不要坐等老板主动跟你沟通

        工作中,老板交代的任务,我们就要按时按量的完成。当我们对于老板的要求不明确时,不要自己瞎捉摸,及时跟老板沟通才是正道。

        我们以前做项目时,常常需要做表。有一次领导叫同事做张 excel 统计表,工作不难,但是他做了2个小时都没有交。
        领导过去问他怎么回事,才知道他根本没听懂表里需要插入哪些子项,所以他一直在扭扭捏捏的琢磨。这两个小时里,他也不问领导到底应该怎么做,就干等着领导主动去找他,把领导气得够呛。 

        职场上像我同事这样不主动沟通的案例太多了。 工作被动,像机器人一样等着领导安排工作;不主动汇报工作进度,总是等着领导来问;明明没摸清客户的需求,也不去了解清楚;遇到难题不寻求帮助,只会自己瞎琢磨;不主动沟通,老板就默认你会按时按量的完成工作,结果到了 deadline 你突然说交不上活儿,毫无回旋之地。
        不主动沟通,客户就以为需求已经提清楚了,结果你干完了才发现驴唇不对马嘴,结果只会惹恼客户。 

        如果你有这样的问题,请切记: 工作上的主动沟通,往往会起到事半功倍的效果。 主动沟通工作,可以是交流对工作的理解,或者是任务进度,也可以说明自己遇到了什么问题,希望对方提供什么样的帮助等等。
        主动沟通,就是要主动了解工作需求,主动发现问题,主动去找解决方法,才能更高效的开展工作。
        有些人不主动沟通,怕对方觉得自己能力不足,殊不知打肿脸充胖子才是职场大忌; 有些人怕会给对方添麻烦,殊不知不了解工作要求就瞎干才是真的添麻烦,给领导帮倒忙。

         很多职场新人还会幻想领导主动来带领自己工作,现实是领导精力有限没空管你。大多数情况下,领导其实更希望员工可以主动学习,你有问题提出来,领导才好针对性的答疑解惑。
        一个人若想在工作中脱颖而出,一定要改变自己的被动状态,主动、定期的跟领导和客户沟通,主动争取机会,主动提出问题,主动寻求帮助。
        没有一个领导不青睐善于主动沟通的员工。领导不怕你提问题,怕的是你不思考,永远没有问题。加入思考的主动工作,永远胜于被动工作。
        当然,有些人可能会遇到主动嘘寒问暖的人生导师型领导,他们会主动问你有没有问题,哪里有困难,需不需要帮助。

         但是对于大多数人来说,遇见主动型的人生导师,是职场人最大的幸运,这绝不是职场的常态。 寄希望于遇到这样的领导,无异于买彩票等着中大奖。做梦也不是不可以,但是建议你早点醒来。

        职场上,永远不要等老板跟你沟通,老板最需要的是一个主动沟通的你。

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